Biographie Professeur Mohammed Benouarrek

Spécialiste reconnu de la gestion stratégique des ressources humaines et de la conduite du changement, Dr. Mohammed Benouarrek s’est imposé comme un acteur clé de la transformation organisationnelle à l’échelle internationale. Fort d’une carrière de plus de deux décennies, il a piloté des réformes majeures au sein de groupes industriels et de services de premier plan, façonnant des stratégies innovantes en matière de capital humain et d’organisation.

Titulaire d’un doctorat de l’Université Mohammed V et d’un Master en Management Development de l’Euro-Arab Management School, il démarre son parcours dans le domaine académique avant d’intégrer le monde de l’entreprise. Il occupe rapidement des postes de direction, notamment chez Novartis, METRO Cash & Carry, et Groupe ADDOHA, où il orchestre des restructurations complexes, favorisant agilité et performance. Depuis 2011, il est à la tête du Pôle Stratégie, Organisation et Capital Humain d’un leader de son secteur tout en exerçant comme consultant international.

Auteur prolifique, il publie en 2021 « Les Triangles RH : la pratique RH réexpliquée », un troisième ouvrage de référence sur les nouvelles dynamiques des ressources humaines. Ses recherches et articles portent sur des thématiques essentielles telles que la transformation organisationnelle, la gestion des talents et le leadership en période de transition. Son expertise est reconnue au-delà du monde académique, comme en témoignent ses deux Prix Internationaux de la Chaire d’innovation managériale de l’ESSEC, qui récompensent ses contributions innovantes en matière de restructuration et de gestion du capital humain.

Intervenant auprès de grandes écoles et universités comme EM-Lyon, UIR, l’Ecole Centrale, Al Akhawayn University et l’ISCAE, il partage son expertise avec la nouvelle génération de leaders. Il est Professeur Visiteur chez l’UM6SS ou il intervient pour différentes matières à savoir, la Gestion des Ressources Humaines, la Conduite du Changement, le Leadership et le management des équipes.

Passionné par l’innovation en management, il est également Vice-Président de la Fondation Reach Out, et membre influent de divers conseils académiques et professionnels. Multiculturel et polyglotte, il incarne une vision moderne du leadership, conjuguant stratégie, excellence et humanisme.

Passeur de savoir et architecte du changement, il incarne une vision du management où la réflexion intellectuelle et l’innovation organisationnelle se conjuguent pour bâtir les entreprises de demain.